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“泄漏者，严惩！”
话音落下，会议室里安静了足足十秒。
那种安静很沉，沉得像整间屋子被灌满了水，每个人都在憋着气。
直到所有人都憋不住了，才响起一片倒吸凉气的声音，像有人同时拧开了几十个高压气阀。
“嘶——！”
“这……”
某顶尖高校的人事处长第一个没忍住。
他干了二十年人事，经手过无数涉密岗位审查，从航天口的到核工业口的，自认为什么场面都见过。
可此刻他声音都变了调，像被人掐着嗓子。
“这、这是……什么项目啊？”
他把文件翻来覆去地看。
“国家级战略项目……核心辅助岗……”
“还只要女性……三十五岁以下……”
“还要求形象气质佳……家庭背景清白……无复杂情感经历……”
“这、这……”
“领导，我多嘴问一句——”
他咽了口唾沫，声音压得极低，像是怕被人听见。
他甚至还下意识往门口看了一眼，确认门关严了，才把后半句吐出来：
“这个……形象气质佳，是个什么标准？”
“还有……无复杂情感经历……这个怎么界定？”
“谈过恋爱算不算复杂？牵过手算不算？大学时候暗恋过算不算？”
“这、这怎么查啊？”
他越说越觉得离谱，手在空中比划着，像要抓住一个不存在的答案：“总不能挨个问人家姑娘‘你谈过几个’吧？人家一个女博士，被问这种问题，不掀桌子才怪！”
旁边中科院某所的人事局长也接话了：“对啊，领导，咱们搞科研的，选人从来都是看论文、看项目、看成果。”
“什么时候看过脸？”
这位五十出头，秃顶，鼻梁上架着一副厚镜片，说话带着江浙口音。
此时眉头拧成了疙瘩！
“我们半导体所，去年招了个女博士，身高一米五出头，长得也……咳，怎么说呢，朴实。”
“可人家在NatUre子刊上发了两篇，一篇关于量子阱的，一篇关于隧穿效应的，我们所长亲自去抢人，开出的条件比隔壁北大还高。”
“可要是按这个标准，人家连门槛都进不来。”
他两手一摊，声音里带着一丝无奈，又带着一点替人家姑娘抱不平的意思：“这要是传出去，说我们中科院选人还看长相，那不成笑话了？”
“人家女博士辛辛苦苦读到博士，发了一堆顶刊，拿了一堆项目，结果你告诉她，不好意思，你长得不够好看？”
“这不是寒了人家的心吗！”
“就是！”
另一个央企人力总监连连点头：“我们央企选人，向来是能力优先、政治合格、作风过硬，什么时候卡过颜值？”
“这标准一出来，下面的人肯定得炸锅。”
“可不是嘛！”
“这标准写得，跟选妃似的……”
“嘘！你小声点！”
“我小声什么？我说的不是实话？形象气质佳，无复杂情感经历，这不就是——”
说话的人被旁边人拽了一把袖子，硬生生把后半句咽回去了。
一屋子人你一言我一语，越说越觉得离谱。
以前也不是没有过类似的筛选。
卡学历、卡能力、卡家庭背景、甚至卡性格的，都太正常了。
涉密岗位，查三代，查海外关系，查社会关系，那都是标准流程。
可卡颜的……
从来没有过！
就没听说过哪个国家级项目，还要限制颜值的！
怎么？
长得漂亮的，做实验成功率高？
长得漂亮的，解微分方程解得快？
长得漂亮的，芯片良率能上去？
这他妈是什么逻辑！
一群人面面相觑，脸上写满了困惑和不解。
会议室里烟雾缭绕，几个老烟枪一根接一根地抽，烟灰缸都快满了。
有人开始翻手机，试图从历年文件里找到类似的先例。
有人交头接耳，低声猜测到底是什么级别的项目。
有人甚至偷偷在纸上画起了逻辑图，试图推导出背后的真实意图。
可碍于女领导的身份，谁也不敢把话说得太直白。
最后所有人的目光，又回到了女领导身上。
“领导，您给透个底？到底什么项目？”
女领导笑了笑。
那笑容意味深长，像是在看一群猜谜语的孩子。
“我也没比你们知道得多。”
“参事院只给了
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