社长看向郑明杰，继续道：“这次我要重点表扬郑明杰，虽然问题出在他率领的小组，但也只有他真正履行了组长应该承担的责任。”
“遇到问题，安抚自己的组员，并积极寻求解决问题的办法，最终成功化解这次签名墙损毁的危机，你们所有人包括一些社团的老成员，都要向郑明杰学习。”
话音落下，社长率先带头看向郑明杰鼓掌。
紧接着，全体社员看向他，用热烈的掌声认可他此次处理问题的行为。
陆铃一点不留余力地用力拍着小手，手掌红彤彤的。
当时那个场景下，学长的出现，像是驱散黑暗的光，照在她的身上。
他宽厚的大手，给予的不止是安抚和温度，更是一种用行动告诉自己的关心与守护。
郑明杰不好意思的摸着脑袋，感受成为全场焦点的独特体验。
他不自觉地挺起胸膛，忽然他心里有一个声音在响起告诉自己。
或许，我可以当好一个社长。
社长抬手示意众人停止鼓掌，继续说道：“本次活动，郑明杰的担当以及解决问题的能力，想必大家都看在眼里，今后，希望你们所有人都向他学习。他能做到，照顾每一位组员。”
社长看向郑明杰，朗声道：
“我需要让你们记住一点，如果哪天举办活动真的出现问题，作为社长的我，会为你们兜底，不要害怕出错，放心大胆的去做。”
“受了委屈跟我说，或者跟副社长，以及动漫社的其它骨干们讲，就拿这件事举例。”
“问题是由别人造成的，我们不会让社团里的任何一位成员平白无故的受委屈。”
“活动结束后，我们也找到了那个男生，让他向陆铃当面道歉。”
“最后我需要你们共同记住一点。”
“我们是一个社团，是一个团体，做实事的时候就要拧成一股绳，拿出我们全部的能力和精力，共同完成，做好这一件事，而不是每个人都有自己的想法。”
“团队的力量，远比一个人要强大，我也希望你们在动漫社的时光里，可以明白团队协作，与身边人沟通的重要性，等你们以后毕业，参加工作，就会明白，在社团里经历学会的这些东西，有多么宝贵。”
“今天会议就进行到这里，散会。”
……
会议结束后，社长和副社长率先离开。
那几个指责过陆铃的人，主动找到她，并向她道歉。
陆铃面对学长学姐的道歉，表现得手足无措，让他们不用这样。
她根本没往心里去。
经过这场会议，大二和大三的老社员都听出了另一个讯息。
社长大三结束前会退出社团，下一任的社长，很大概率就是郑明杰。
否则社长不会单独把他拿出来举例称赞。
这是在为他提前拉票，收拢人心。
一个能为组员出头的组长，等他将来当了社长以后，难道就不会保护社团里的成员吗？
大家都希望，社长是一个认真负责，并且敢为大家兜底的人。
郑明杰显然符合这些条件。
……
晚餐：
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