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第817章 五项全优,重点培养,大哥来了

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联系不到。”

    “联系不到,你凭什么说认识我?”

    方浩愣住了。

    怎么变成自己要证明认识对方了?

    苏寒从旁边经过,听见两人的对话,停下脚步。

    “先生。”

    “您说认识苏总,当然没有问题。”

    “为了避免工作人员怠慢重要来宾,麻烦您留下姓名和联系方式。”

    “我们会请集团人员核验。”

    扮演客人的学员一顿。

    “我凭什么告诉你?”

    “您也可以不说。”

    苏寒笑道:

    “那就只能按照普通来宾流程入场。”

    “或者等苏总亲自过来确认。”

    “请问您选择哪一种?”

    对方沉默几秒。

    “我走普通流程。”

    “这边请。”

    方浩看着对方老老实实登记,满脸不解。

    “我说了那么久,他为什么不听?”

    “因为你一直在跟他争谁有道理。”

    苏寒解释道:

    “不要跟故意制造矛盾的人纠缠逻辑。”

    “给他两个符合规定的选项。”

    “让他自己选。”

    “那他两个都不选呢?”

    “请他离开。”

    “这么简单?”

    “本来就不复杂。”

    另一侧忽然传来呼喊。

    一名客人倒在地上。

    周围人员开始聚集。

    原本负责现场巡查的两名学员赶过去查看。

    导致后侧通道失去观察。

    一名背着包的男子趁机靠近指定保护目标。

    苏寒看了一眼。

    “方浩。”

    “干什么?”

    “你去后侧通道。”

    “那这里呢?”

    “赵磊过来补位。”

    “那个倒地的人怎么办?”

    “韩东已经安排人处理。”

    “所有人围过去,其他区域就没人管了。”

    方浩立即反应过来。

    “明白。”

    他迅速赶向后侧,及时拦住那名背包男子。

    四十分钟的考核中,苏寒没有担任组长。

    却连续完成六次关键补位。

    有人情绪激动时,他负责沟通。

    现场通道出现堵塞时,他重新调整人员路线。

    发现队员注意力过度集中时,他第一时间提醒其他区域补防。

    整个过程没有展现任何惊人的个人实力。

    却让团队始终保持完整运转。

    考核结束。

    教练组现场评分。

    九十四分。

    团队排名第一。

    所有成员获得同样的基础团队分。

    苏寒则因为多次正确判断,额外获得五分个人评价。

    团队项目最终得分九十九。

    总分四百八十三。

    六十三名学员综合排名第一。

    成绩公布时,训练厅安静了好几秒。

    随后,方浩第一个鼓掌。

    “我就知道!”

    “跟着许川,团队项目绝对安全!”

    韩东看了他一眼。

    “考核之前,是谁说要超过他?”

    “我超过了。”

    方浩拿出上午体能成绩。

    “九十五比九十四。”

    “这一分,足够我吹一年。”

    赵磊指着总分榜。

    “人家比你高四十多分。”

    “你为什么只看一项?”

    “做人要善于发现自己的优势。”

    方浩理直气壮。

    教练组经过最终讨论,公布重点培养名单。

    一共五人。

    苏寒。

    韩东。

    陈峰。

    刘威。

    方浩。

    听见自己的名字,方浩愣了足足三秒。

    “我进了?”

    蒋岳看着他。

    “要不要换个人?”

    “不用!”

    方浩立即站直。

    “感谢教练组认可!”

    “我一定珍惜机会!”

    他等这一天等了整整一个月。

    直到真正进入名单,反而有些不敢相信。

    苏寒伸手在他肩上拍了一下。

    “恭喜。”

    方浩咧开嘴。

    “以后咱们还能一起训练。”

    “我不用预约你了。”

    “我什么时候说过需要预约?”

    “这不重要。”

    “重要的是,我们两个都进了。”

    训练厅外,几名集团项目负责人正在低声交流。

    “许川综合能力很强。”

    “没有明显短板。”

    “格斗、射击和理论全部达到优秀。”

    “团队判断甚至比部分训练半年的学员还好。”

    “重点培养。”

    “后续可以往高级私人保护和国际项目方向观察。”

    “不过他的履历太普通了。”

    “再做一次深度背景核验。”

    “如果没有问题,提前签订人才意向协议。”

    几人刚刚做出决定。

    训练中心门外,一辆黑色商务车缓缓停下。

    车门打开。

    一个身材魁梧的中年男人走了下来。

    前台工作人员看清来人,立即起身。

    “苏总。”

    男人点了点头。

    目光看向楼上的训练区域。

    “今天是月度考核?”

    “是。”

    “结果刚出来。”

    “这一批有没有好苗子?”

    “有一个特别突出。”

    前台回答道:

    “入训只有一个月,综合考核第一。”

    “五项全部优秀。”

    “蒋教官和项目评委已经决定,将他列入重点培养名单。”

    男人来了兴趣。

    “叫什么?”

    “许川。”

    来人正是苏武。

    训练中心四楼会议室。

    蒋岳将月度考核资料放在苏武面前。

    “这次一共六十三人参加考核。”

    “五十八人通过。”

    “四十二人达到良好以上。”

    “十七人达到优秀。”

    “整体成绩比上个月高了一些。”

    苏武一页页翻看。

    “淘汰的五个人呢?”

    “两人纪律考核不合格。”

    “一人身体存在旧伤,不适合继续高强度训练。”

    “另外两人综合成绩补考后仍未达到要求。”

    “旧伤那个怎么处理?”

    “已经建议他转到集团技术安防方向。”

    蒋岳道:

    “他原本学过电子信息,监控设备和门禁系统课程成绩很好。”

    “如果愿意,可以去技术部门参加面试。”

    苏武点头。

    “安保不只有贴身保护和现场行动。”

    “身体不合适,可以换一条路。”

    “尽量别让人在这里白练几个月。”

    “明白。”

    苏武继续往后翻。

    很快,他看见了排名第一的考核表。

    许川。

    体能九十四。

    格斗九十六。

    理论九十八。

    合法射击九十六。

    团队考核九十九。

    综合得分四百八十三。

    所有项目,全部优秀。

    而且平均得分极高。

    “入训一个月?”

    “对。”

    “以前没有安保从业经历?”

    “档案里没有。”

    蒋岳解释道:

    “他的身份资料和工作经历,集团已经完成两轮核验。”

    “没有发现问题。”

    “以前做设备维护,经常前往不同地区工作。”

    “小时候跟村里长辈学过一些格斗基础。”

    “没有参加过正式比赛。”

    苏武看着格斗评语。

    “力量强,反应快,判断准确,但进攻欲望不高?”

    “他不喜欢抢攻。”

    罗诚站在旁边道:

    “这一个月,我安排过多次对抗。”

    “无论面对基础班还是进阶班,许川大部分时间都采取防守。”

    “他很少为了得分冒险。”

    “这不是坏事。”

    苏武道:

    “安保和擂台比赛不同。”

    “保护人员需要的是稳定。”

    “不是一看见机会,就冲上去跟人分胜负。”

    罗诚点头。

    “我们也是这么判断。”

    “但我一直感觉,他没有完全发挥。”

    “怎么说?”

    “他的体能成绩每次都稳定在前十。”

    “力量测试刚好超过优秀线。”

    “格斗训练几乎没有输过,却很少明显获胜。”

    “有些学员认为他故意控分。”

    “有证据吗?”

    “没有。”

    罗诚摇头。

    “每次考核流程都正常。”

    “他也没有使用过特别专业的技术。”

    “只是动作稳定。”

    “可能天生反应快、力量大。”
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