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第893章 分红与亢奋

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    「引进国外的优秀蓝莓品种,虽然代价也不菲,但价值肯定远超靠谱的品种。」

    「还能直接对外海外市场。」

    「吴总如果想加快速度,不妨考虑从国外引进。」

    吴君度表面认可,内心却直接打了个叉。

    他突然认可了白天曹扬对佳沃和联想行事作风的评价。

    推崇国外的,贬低国内的。

    引进国外蓝莓品种可以同意销售分成的附加条件,但绝不会给国产品种同样的待遇。

    解武说的奥尼尔」、薄雾」、夏普蓝」等蓝莓品种,吴君度也都了解。

    论品质表现,是决计比不上靠谱鲜生的花香蓝莓。

    蓝美农业位於浙江,也先後从国外引进了些大众蓝莓品种,对引种流程也了解。

    从国外引种,并不是从国外大批量买种苗,引回来也需要自己繁育种苗。

    与直接从靠谱鲜生购买成品苗,也有着巨大的时间差距。

    他有在认真考虑同意靠谱鲜生的附加条件。

    但并没有说出来。

    这些人越敌视靠谱鲜生反而越好,蓝美公司就更有机会悄悄分一杯羹。

    当然了,他也乐於见到靠谱鲜生的15万亩基地发展失败,这样蓝美的机会只会更大。

    想通了後,吴君度假装喝大了,也开始了表演。

    「靠谱鲜生真不是东西————」

    「他也就一个破品种,还想对接国际规则,做的什麽美梦。」

    有人在演戏,有人真心认同,杨树云面上醉醺醺的,心里却和明镜似的。

    他当然知道靠谱鲜生大规模投资有风险,但也清楚大棚蓝莓种植方案的厉害。

    果子产量、品质、采摘期等都是全方位的领先。

    只是大棚贵啊!

    他最初猜的一个棚投资5万元以上,结果是8万元。

    太特麽贵了。

    万家欢集团玩不起。

    他也不想佳沃和蓝美那麽快就加入进去,否则万家欢的市场占有率会崩得更快。

    一群人各怀心思的演了两天。

    而另一边,曹扬和余晓勇又投入到了新的工作之中,蓝莓种植、基地选址、搭建大棚、基质配制————各项工作都在全力的推动。

    忙碌之余,偶尔也在关注砂糖橘产业的动静。

    砂糖橘基地又迎来了丰收,价格也够好,获利极为丰厚。

    也不止在一个场合传出,老板说的今年砂糖橘团队的奖金和分红只会比去年高。

    彭永宁去年拿了一千多万元,今年也还能拿一千多万元。

    曹扬和余晓勇也更有劲了。

    但也忙忘了一件事。

    直到陈家志给曹扬打电话时,後者都还有些懵懵的。

    「啊,分红?分什麽红?」

    「蓝莓今年也有24亿的销售收入,不仅收回了1.5万亩基地的投入,也赚了一笔不少的利润。」

    「可新基地不是又投进去了吗?」

    「一码归一码,先投产、先赚钱的,自然也要先分红,先发奖金,否则基地的员工会怎麽想?你们还好管人吗?」

    「挺好管的啊。」

    「」

    陈家志语噎,气笑了,「行,那今年就不给你们发了————」

    「别呀,别,老板。」曹扬拍了拍脑袋,「我最近忙昏头了。

    群里一直有发蓝莓基地的建设进度,陈家志知道曹扬说的是实话,各项工作都飞一样的在推进。

    这离不开管理人员的带头拼,余晓勇比曹扬拼得还要更狠一些。

    「行了,你和余晓勇放一下基地的事,把底下人的分红和奖金方案定一下,至於你们的,我已经定好了。

    「7

    「好的,老板。」

    「嘟————」

    曹扬突然就变得有些激动,高兴了几秒,又一拍大腿,「嚓,忘了问我能拿多少了I

    「」

    他想了想,又联系了余晓勇,後者更勇一些,让他再去找老板问。

    「你咋刚才不自己问呢!」

    「我一激动就给忘了。」

    佘晓勇有些狐疑,他知道曹扬在面对老板时,喜欢缩在後面,不想出头。

    但他早就摊牌了,就是为了赚更多钱才留在公司的。

    余晓勇打电话问了,没得到准确数字,但答案也让他猛的握拳一挥,满是亢奋。

    他又给曹扬发了一条信息。

    「老板说了,不会比去年砂糖橘团队的分红低。」

    余晓勇在蓝莓基地里,发完信息,就又把这个消息告诉了身边的管理人员。

    消息迅速扩散,本就斗志昂扬的团队再一次打了鸡血。

    曹扬和余晓勇忙着拟定分红和奖金金额,没空再亲自在一线工作,但更多的管理人员站了出来,身先士卒。

    同时还尽心尽责的指点新员工,新人在了解公司的奖金和分红力度後,在学习大棚蓝莓种植方案时,也更用心了。

    一段时间後,有好些人都能通篇背出来。

    再结合实际操作,理论和经验都在迅速积累,管理蓝莓种植生产时,也逐渐得心应手0

    .

    除了砂糖橘、蓝莓团队的奖金和分红,柠檬、智利车厘子、榴槤、蔬菜、食用菌、猪牛羊等业务部门也都在拟定分红方案。

    陈家志一以贯之,在这方面很慷慨。

    他个人依然是最大的受益者。

    在拟定审核分红方案之余,陈家志也在了解公司的人才结构,奔赴各地,与中基层管理人员进行面对面交流。

    了解一线生产情况。

    他和菜业一部副总何炎一起去了合利农场。

    在多年的悉心经营下,合利农场早已制定并推广了涵盖产地环境、集约化育苗、水肥管理、病虫害绿色防控到采收、分级、包装的全产业链标准体系。

    更有各种先进科技的运用。

    物联网传感器如同神经末梢,实时感知着田间的温湿度、光照和土壤墒情;

    无人机巡航进行精准施药:

    建立迟菜心种质资源库,利用现代生物技术持续开展提纯复壮与新品种选育工作。

    在集团大棚蔬菜快速发展时,合利农场在大田蔬菜里玩出了更多花样。

    迟菜心这片冬日里的「翡翠」,正承载着希望与未来,迈向更加广阔的天地。

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