、最需要政策倾斜，资源和力量就要往哪里集中。
绝不能让精准扶贫、定点扶贫沦为一句口号，必须落到实处，见到实效。
脱贫攻坚能不能成功，核心依靠群众本身。
党委、政府负责制定政策、提供扶持。
群众才是脱贫的内生主力军。
不然，就算政策再好，群众没有主动致富的想法，一切都是空谈，最后只会变成扶不起的阿斗。
劳民伤财不说，到头来还会贻笑大方。
会上贺时年已经明确政策方向与核心思路。
只要各县市区严格落实，扎实推进，脱贫攻坚、精准扶贫、定点扶贫取得成效只是时间问题。
时间很快来到九月中旬。
这天，褚青阳的秘书余小周打来电话。
贺时年开口：“余处，有什么指示？”
余小周笑道：“贺州长说笑了，我哪有资格指示你。”
“打这个电话，一是跟你道个别，二来跟你透点消息。”
贺时年眉头微挑：“这么说，你的任职安排定下来了？”
余小周去年就有外放的机会，只是一直没找到合适的接替人选，事情一拖再拖。
在体制内，岗位耽搁一年，很多机会就跟着错过了，甚至个人的政治前途都会因此改变。
秘书岗位有个特点：跟着领导久了，领导用顺手了，舍不得放人。
可一直不放人，又会耽误秘书自身发展。
进退两难。
这种难处还不能直接跟领导提，也不能和身边人提。
一旦开口或者消息传到领导耳中。
容易被解读成想脱离领导、离心离德，这是官场大忌。
这件事余小周之前跟贺时年聊过。
贺时年当时给他提了个建议：有意识地培养一名可以接手工作的新人，当时不能做得太明显，需要一个合适的机会。
余小周当时听后，眼睛就是一亮。
后来他照做了，在省政府办公厅物色了一名年轻人。
大事自己陪同褚青阳处理，日常琐事交由新人跟进。
久而久之，新人慢慢上手，办事也能让褚青阳满意。
想来也是因为这个缘故，褚青阳才下决心放余小周下去任职。
余小周答道：“定下来了。”
贺时年问：“去哪里？”
“富明县。”
“一把手还是二把手？”
“一把手！”
贺时年应道：“这个安排不错。”
余小周笑了：“今天特意打电话谢谢你。当初要是没有你的建议，我怕是很难顺利外放。”
贺时年笑道：“之前我还以为，你能在省府办公厅解决副厅待遇，外放至少安排副市长岗位。”
余小周一声感叹：“想在省府办公厅解决副厅，并没有想象那么容易。”
“我一直在省直机关工作，缺少基层主政经历，不像你。”
“年纪轻轻走到现在这个位置，除了人脉铺垫，实打实的能力与成绩摆在那里。”
“这些我都欠缺，想提副厅，只能慢慢熬资历。”
“我在省直机关待得久了，也想出去主政一方，顺便检验下自己的本事。”