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把谢磊领到人事时，人事部目前的经理张静眼神中还颇为好奇。
对于江皓亲自面试的人，在一听是研发部经理的位置，对于谢磊那是异常热情。
从人事处出来后，江皓也在公司简单扫了几眼。
如今公司里头已经出现了不少新面孔，总人数已经来到了60人左右。
预计还得再招聘40人，达到计划的100人左右的规模。
龙猫直播目前较高的招人薪资水平，招聘要求自然也远比天使轮时高不少。
天使轮时，他们公司学历上几乎没做要求，如今已经不知不觉提到了专科往上。
倒不是江皓歧视低学历的，比如初高中学历的人群。
事实上天使轮的几位初高中学历的开发，本身工作能力还是过关的。
但江皓还得为了后几轮的融资铺路，公司整体的员工素质不能太低。
不然纸面上不好看，影响对公司的估值。
等他再回到办公室时，陈鹏已经重新进来，坐在他的对面。
“老陈，你下面的几个技术部门还差多少人才能招齐？”
“几个经理和副经理的岗还没有定论。”
“普通的开发人员虽然还没到公司计划的招聘人数，但我觉得已经差不多够开展接下来的业务。”
陈鹏依旧是去年他见到时的那副模样，整个人一直挺沉着冷静的，情绪变化不大。
江皓唯一一次见其比较激动，还是网站上线那晚。
“公司里暂时还是得靠我们俩撑着，你多帮我顾着点。”
陈鹏这个技术总监目前其实还跟兼任着公司副总性质差不多。
未来等真的CEO确认，陈鹏手头的部分行政管理工作，包括江皓自己手头上的工作都会转向新的CEO。
陈鹏的工作会完全转向到CTO，也就是首席技术官方向走，真正干他的技术总监。
目前公司除了还差个比较紧急的财务总监位置外，其他的高管都还不急。
只要B轮融资前，一切架构敲定就行。
“江总，你放心，公司要真有什么棘手的事，我一定第一时间通知你。”
有性格比较沉稳的老陈在，江皓倒是挺放心的点点头。
说着从办公桌左侧早就准备好的文件拿起，递到了陈鹏手中。
今天时间还早，想着顺带将前段时间与老员工团队商量过的事落实一下。
“给，这是之前答应你的期权，你看看满不满意。”
前段时间跟陈鹏沟通让其升职，以及沟通未来发展方向时就提过关于期权的事。
江皓对这事自然早有预料和打算，公司期权池都已经设立，这事肯定会推进。
给到陈鹏手头上的文件内容不多，概括起来就一条。
即公司IPO上市前，陈鹏拥有以约定价16.7元每股的价格，获得购买公司1%股票的权力。
该期权份额会随着公司融资而稀释，并且中途离职的话，会以当前轮约定价的4/5回购。
所谓期权，其实是指未来收获权益的权利。
本质上就是在公司上市前，能以远低于市场价的价格，也就是所谓的约定价购买公司的股
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